De snelheid waarmee je dingen kan doen en de autonomie waarmee je dingen kan doen is zo’n beetje wel de drijfveer die er achter zit, wat lekkerder is. Nou had ik bij bedrijf X, dat moet ik je eerlijk zeggen, volledig de vrije hand. {…} Ik denk het sparren op wat hogere niveaus, op strategisch niveau, tactisch niveau, maar vooral strategisch niveau leuk is. Dat houdt je bezig met een complexiteit en een totaliteit die je anders niet hebt.
waarde:
bijdrage aan de creatie van iets waardevols, toepassen van kennis en vaardigheden
werk-omzettingsfactor:
de regelruimte voor de eigen aanpak van werk en de mogelijkheid tot inhoudelijk sparren op hoger strategisch niveau dragen bij aan de waarde: ‘toepassen van kennis en vaardigheden’. De uitdaging qua complexiteit en totaliteit draagt bij aan de uitdaging van de werkende voor de creatie van iets waardevols
persoonlijke omzettingsfactor: de ambitieuze drijfveren van de werknemer zorgen voor hoge verwachtingen ten aanzien van werk: autonomie, snelheid en strategische uitdaging.
